ZARZĄDZANIE WIEKIEM

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 0 Flares ×

http://enter-seo.uphero.com/2015/01/04/zarzadzanie-wiekiem/

#Zarządzanie_wiekiem

AGE MANAGEMENT

@ Waajiri Managementwiekiem kutoka maendeleo na utekelezaji wa zana hizo na mbinu za kazi, ambayo, kwa kukabiliana na motisha maalum, kuchukua akaunti ya (umri-kuhusiana na) vikwazo na mahitaji itasaidia kuongeza ufanisi wa wafanyakazi wa umri wote. Kuangalia kutoka mtazamo wa kila mmoja wetu kama mfanyakazi, usimamizi umri mara nyingi maana haja fahamu kwa ajili ya maendeleo ya utaratibu na muda mrefu, muda mrefu kufikiri juu ya kazi yake mwenyewe, kuangalia uwezekano wa retraining au kubadilisha ajira. Usimamizi umri kwa kila mmoja wetu pia ni nafasi kwa muda mrefu kubakia hai na kuvutia mshiriki katika soko la ajira. @ MANAGEMENTWIEKIEM

@ OutplacementNadchodzące mabadiliko makubwa katika muundo umri wa jamii Kipolishi mashurti mfumo tofauti wa kimkakati usimamizi wa rasilimali katika mashirika. Katika miaka ijayo, zinageuka kuwa ushindani wa makampuni ya biashara ya kuamua bl.a. uwezo wa kuendeleza na kudumisha ajira ya wafanyakazi na makundi ya kati na umri mkubwa. Wakati huo huo kuwafikia vijana na vijana wagombea na wafanyakazi itakuwa vigumu zaidi kuliko ilivyo leo, na wote wawili wa majukumu haya itahitaji yasiyo ya kiwango hivyo mbali – vitendo.

Usimamizi umri ni utaratibu ambao ufafanuzi wa wazi si rahisi. Mchakato Hii inatumika kwa shughuli zote kufanyika kwa waajiri kimkakati, operationally na mameneja na wafanyakazi HR na kila mmoja na kila mmoja wetu, którzyOUTPLACEMENT

Biashara yetu wateja, sisi kutoa programu Outplacement. Lengo lao ni kusaidia makampuni kufanya layoffs. Outplacement ni hasa lengo la wale makampuni ambayo kwa sababu za kiuchumi au maamuzi mengine kufanya kuhusu kufukuzwa ya wafanyakazi. Programu Outplacement ni msaada halisi kwa wafanyakazi alifanya redundant.

Solutions Binadamu washauri ni kushiriki katika mchakato ya msaada redundant wafanyakazi, katika kesi ya redundancies pamoja, kama vile hali ya mtu binafsi ya zimefunguliwa kampuni na mfanyakazi. Bila kujali hali, washauri misaada ni kazi kwa ajili ya kuondoa kutoka kampuni aliendelea mfanyakazi katika angalau confrontational njia na kutoa msamaha wa mtu katika muda mfupi iwezekanavyo kupatikana ajira mpya. Solutions Binadamu ni kufanya kazi na wateja, kutoa msaada wafanyakazi kisaikolojia, warsha na mashauriano na mshauri mtaalamu baada ya kupokea ilani yao na kuwasaidia kupata kazi mpya. @ Outplacement

Dodaj komentarz

Wymagane pola są oznaczone *.