OUTPLACEMENT

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 0 Flares ×

http://wiki.hovercraft-servers.com/index.php?title=%40OUTPLACEMENT

OUTPLACEMENT

@ OutplacementNadchodzące væsentlige ændringer i aldersstruktur polske samfund nødvendiggør en anden tilgang til strategisk human ressource management i organisationer. I de kommende år, viser det sig, at virksomhedernes konkurrenceevne vil afgøre, bl.a. evne til at udvikle og vedligeholde ansættelse af arbejdstagere med midterste og ældre aldersgrupper. Samtidig nå ud til de unge og yngre kandidater, og medarbejdere vil være langt sværere end det er i dag, og begge disse opgaver vil kræve en ikke-standard hidtil – handlinger.

Alder management er den proces, hvorved en klar definition er ikke let. Denne proces gælder for både de aktiviteter, der gennemføres af arbejdsgiverne strategisk, operationelt ved ledere og HR-medarbejdere og individuelt af hver enkelt af os, der Outplacement

adstadige rækkevidde outplacement program afhænger altid på kundens behov og afskedigede medarbejdere kan indeholde m.in.:

undtagelser kommunikation støtte, herunder udarbejdelse af ledere til at føre samtaler med de afskedigede medarbejdere,
gruppe workshops har til formål at aktivere frigivet person i jobsøgningsprocessen,
individuelle møder med en professionel rådgiver,
arbejde med dokumenter programdata http: //youtu.be/xPkYuyWKimY
simuleringer af interviews, også på fremmedsprog,
Yderligere workshops der styrker personlig kompetence afskedigelser, f.eks. Inden for selvfremstilling,
konsulenter direkte aktioner til at finde beskæftigelse for personer frigivet,
varig et par måneders konsultation vejledere, der støtter for afskedigede arbejdstagere i jobsøgningsprocessen. @ MANAGEMENTWIEKIEM

Vores erhvervskunder tilbyder vi outplacement-programmer. Deres mål er at hjælpe virksomheder med at foretage fyringer. Outplacement er primært rettet mod de virksomheder, som af økonomiske grunde eller andre træffe beslutninger om afskedigelse af medarbejdere. Outplacement programmer er en reel støtte til afskedigede arbejdstagere.

Menneskelige Solutions konsulenter er involveret i processen støtteprogrammer afskedigede arbejdstagere, både i tilfælde af kollektive afskedigelser, samt individuelle situation afskeden selskab med medarbejderen.

Uanset situationen, er nødhjælp konsulenter arbejder på at bevæge sig væk fra virksomheden fortsatte medarbejder på mindst konfronterende måde, og at fritage en person på den kortest mulige tid fundet ny beskæftigelse.

Menneskelige Solutions arbejder med kunden, der tilbyder psykologisk støtte personale, workshops og konsultationer med en professionel rådgiver efter deres meddelelse og hjælper dem med at finde et nyt job. @ OUTPLACEMENT

Dodaj komentarz

Wymagane pola są oznaczone *.