OUTPLACEMENT

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Outplacement

Bevorstehende wesentliche Veränderungen in der Altersstruktur der polnischen Gesellschaft erfordern einen anderen Ansatz für strategisches Personalmanagement in Organisationen. In den kommenden Jahren, stellt sich heraus, dass die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu bestimmen, unter anderem, Fähigkeit, mit mittleren und älteren Altersgruppen entwickeln und pflegen die Beschäftigung von Arbeitnehmern. Zur gleichen Zeit erreichen, um die jungen und jung Kandidaten und Mitarbeiter werden viel schwieriger als heute, und diese beiden Aufgaben eine Nicht-Standard so weit erforderlich – Maßnahmen.

Age Management

ist der Prozess, bei dem eine klare Definition ist nicht einfach. Dieses Verfahren gilt sowohl für die von den Arbeitgebern strategisch durchgeführten Aktivitäten, operativ von Führungskräften und HR-Mitarbeiter und individuell von jedem von uns,

OUTPLACEMENT

Unsere Business-Kunden, bieten wir Outplacement-Programme. Ihr Ziel ist es, Unternehmen zu führen Entlassungen. Outplacement sich vor allem an die Unternehmen richtet, die aus wirtschaftlichen Gründen oder anderen Entscheidungen über die Entlassung von Mitarbeitern. Outplacement-Programme sind eine echte Unterstützung für die entlassenen Arbeitnehmer.

Human Solutions Berater zur Unterstützung entlassener Arbeitnehmer des Prozesses sowohl im Falle von Massenentlassungen sowie der individuellen Situation trennt sich die Mitarbeiter beteiligt. Unabhängig von der Situation werden Erleichterung Berater arbeiten, sich von der Gesellschaft zu bewegen fort Arbeitnehmer in den am wenigsten konfrontativen Art und Weise und zu befreien, eine Person in kürzester Zeit gefunden eine neue Beschäftigung. Human Solutions ist mit den Kunden arbeiten, nachdem sie ihre Mitteilung mit psychologischer Unterstützung Personal, Workshops und Konsultationen mit einem professionellen Berater und hilft ihnen, einen neuen Job zu finden.

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ruhigeren Bereich Outplacement-Programm richtet sich immer nach den Bedürfnissen des Kunden und die Arbeitnehmer-off kann m.in enthalten.:
http://youtu.be/3z9XsYZR8mQ Befreiungen Kommunikationsunterstützung, einschließlich der Vorbereitung von Führungskräften, die Gespräche mit den entlassenen Arbeitnehmern führen, Gruppen-Workshops bei der Aktivierung der frei Person im Prozess der Stellensuche, Einzelgespräche mit einem professionellen Berater, die Arbeit mit Dokumenten, Anwendungsdaten http Ziel :. //youtu.be/xPkYuyWKimY Simulationen von Interviews, auch in einer Fremdsprache, zusätzliche Workshops Verbesserung persönliche Kompetenz Redundanzen, zum Beispiel auf dem Gebiet der Selbstdarstellung, Berater direkten Aktionen auf der Suche nach Beschäftigung für Personen veröffentlicht, mehrmonatigen Konsultationsberatungslehrer richtet, die Unterstützung für entlassene Arbeitnehmer in der Jobsuche.

MANAGEWIEKIEM

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