OUTPLACEMENT

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 0 Flares ×

http://enterso.cba.pl/outplacement/

outplacement

Aankomende significante veranderingen in de leeftijdsopbouw van de Poolse samenleving vereisen een andere benadering van strategisch human resource management in organisaties. In de komende jaren, blijkt dat het concurrentievermogen van ondernemingen zal bepalen, onder meer, vermogen te ontwikkelen en onderhouden van de tewerkstelling van werknemers met een middelbare en oudere leeftijdsgroepen. Op hetzelfde moment uit te reiken naar de jongeren en jonge kandidaten en medewerkers zal veel moeilijker zijn dan het nu is, en beide van deze taken zal een niet-standaard nodig dusver – acties.

Age management

is het proces waarbij een duidelijke definitie is niet eenvoudig. Dit proces is van toepassing op zowel de door de werkgevers gedragen strategische activiteiten, operationeel door managers en HR-medewerkers en individueel door ieder van ons die

OUTPLACEMENT

Onze zakelijke klanten, bieden wij outplacement programma’s. Hun doel is om bedrijven te helpen uitvoeren ontslagen. Outplacement is vooral gericht op de bedrijven die om economische redenen of andere beslissingen nemen over het ontslag van werknemers. Outplacement programma’s zijn een echte steun voor werknemers die worden ontslagen.

Human Solutions consultants zijn betrokken bij het proces van ondersteuning van ontslagen werknemers, zowel in het geval van collectief ontslag, alsmede de individuele situatie van afscheid bedrijf met de werknemer. Ongeacht de situatie, zijn opluchting consultants bezig om uit de buurt van het bedrijf te verplaatsen verliep werknemer in het minst confronterende manier en vrij te stellen van een persoon in de kortst mogelijke tijd nieuw werk heeft gevonden. Human Solutions werkt samen met de klant, het aanbieden van psychologische ondersteuning, workshops en overleg met een professionele hulpverlener na ontvangst van hun kennis en helpt hen om een ​​nieuwe baan te vinden.

OUTPLACEMENT

bezadigde aanbod outplacement programma is altijd afhankelijk van de behoeften van de klant en de ontslagen werknemers, kan m.in bevatten.:
http://youtu.be/3z9XsYZR8mQ vrijstellingen communicatie ondersteuning, waaronder de voorbereiding van managers om de besprekingen met de ontslagen werknemers te voeren, groep workshops gericht op de vrijgegeven persoon activeren in het zoeken naar een baan proces, individuele gesprekken met een professionele hulpverlener, het werken met documenten, applicatiegegevens http :. //youtu.be/xPkYuyWKimY simulaties van interviews, ook in vreemde talen, extra workshops verbeteren van persoonlijke competentie ontslagen, bijvoorbeeld op het gebied van zelf-presentatie, consultants directe acties die gericht zijn op het vinden van werk voor personen vrijgelaten, gedurende enkele maanden overleg loopbaanbegeleiders, die steun voor ontslagen werknemers in het zoeken naar werk.

MANAGEWIEKIEM

OUTPLACEMENT

Dodaj komentarz

Wymagane pola są oznaczone *.